Nasif est bancaire après une formation en soft skills
Lorsque Nasif a obtenu son diplôme en janvier 2020, il a rédigé un CV qu'il a envoyé à différentes entreprises. Bien qu'il ait été appelé à des entretiens par quelques entreprises, ceux-ci n'ont pas abouti à l'emploi comme il l'avait prévu. Heureusement, il a décroché une opportunité de stage à l'Union nationale des personnes handicapées d'Ouganda (NUDIPU) après avoir postulé en 2019.
"En 2020, j'ai pu m'inscrire à une formation soft skills pour personnes en situation de handicap." La formation en compétences non techniques a permis à Nasif et à d'autres jeunes demandeurs d'emploi handicapés d'acquérir les compétences dont ils ont besoin pour être compétitifs sur le marché du travail. La formation d'une journée comprend des sessions sur la rédaction de CV, le renforcement de l'estime de soi, le réseautage, la préparation aux entretiens, ainsi que la communication de leurs besoins d'aménagement raisonnables à un employeur potentiel.
La formation en compétences non techniques a permis à Nasif et à d'autres jeunes demandeurs d'emploi handicapés d'acquérir les compétences dont ils ont besoin pour être compétitifs sur le marché du travail. La formation d'une journée comprend des sessions sur la rédaction de CV, le renforcement de l'estime de soi, le réseautage, la préparation aux entretiens, ainsi que la communication de leurs besoins d'aménagement raisonnables à un employeur potentiel.
Décrocher un emploi
À la suite de la formation en compétences non techniques, les participants sont ensuite placés dans une base de données et leurs informations sont partagées avec des entreprises et des organisations cherchant à employer des personnes handicapées. Grâce à cette base de données, Nasif a pu passer un entretien pour un poste à la Stanbic Bank (siège social) lorsqu'ils avaient une ouverture correspondant à ses compétences.
"J'ai rejoint la Stanbic Bank en avril 2022. Le programme de formation en soft skills m'a aidé à affiner mes compétences en communication, à rédiger un bon CV, et j'ai appris comment je devais me présenter lors des entretiens."
Pour accéder à son bureau situé dans l'un des plus hauts immeubles de Kampala, les Crested Towers, la Stanbic Bank a dû procéder à quelques aménagements pour assurer une libre circulation dans le bâtiment.
"La porte de l'entrée principale était un peu dure, mais la banque m'a donné une clé spéciale pour une porte alternative plus douce, et c'est celle que j'utilise pour accéder au bureau. Chaque fois que j'ai l'occasion de rencontrer le responsable des personnes et de la culture, il me demande toujours où la direction peut s'améliorer en ce qui concerne les aménagements raisonnables."
