Préparation et transition
Préparer les Boursiers Handicapés au monde du travail
La phase de préparation vise à développer des compétences de préparation à l'emploi, à favoriser un esprit d'entreprise et à créer des réseaux tout au long de la vie. La phase de préparation commence en fait déjà lors dès le choix d'un cours et la réflexion sur un éventuel parcours professionnel.
Au cours de cette phase, il est extrêmement utile d'exposer les candidats à des diplômés ayant réussi ou à des modèles ayant un handicap similaire, par exemple un avocat ayant une déficience visuelle ou un entrepreneur sourd ou se déplaçant en fauteuil roulant.
Opportunités de développement professionnel
Au cours de la phase de préparation, les boursiers de la Mastercard Foundation participeront en outre à des opportunités de développement professionnel, notamment du mentorat, des orientations professionnelles, des stages et des projets de service.
Il convient de garder à l'esprit que lors de l'engagement avec des partenaires tels que des agences de recrutement, nous ne devons pas supposer qu'ils ont une expérience interne de la prestation de leurs services aux Boursiers ayant différents types de déficiences.
Les sessions de formation devraient avoir quelques contenu spécifique au handicap. Par exemple, quand et comment divulguer son handicap, et quand et comment communiquer sur ses besoins d'aménagement raisonnables.
Il convient également de garder à l’esprit que le matériel de formation et la manière dont les sessions sont organisées peuvent ne pas être inclusifs ou accessibles aux boursiers de la Mastercard Foundation handicapés. Il est conseillé de faire appel à des partenaires ayant une expertise en matière d’inclusion du handicap.
Les Stages
Les stages constituent une autre stratégie importante pour aider les boursiers de la Mastercard Foundation à appliquer leurs apprentissages académiques à une expérience de vie réelle et à créer de précieux réseaux. Pour les boursiers de la Mastercard Foundation handicapés, la période de stage est encore plus importante car elle offre une exposition au monde du travail pour le boursier ainsi que pour l'employeur potentiel.
Pour le boursier de la Mastercard Foundation, c'est l'occasion de mettre en pratique un comportement professionnel, comme être à l'heure, accomplir les tâches fournies et, plus important encore : être capable de communiquer des besoins spécifiques et d'expliquer aux autres quel type de soutien ou d'aménagements peut être mis en place. endroit pour garantir un bon fonctionnement.
Pour l'organisation d'accueil, le stage les exposera aux capacités des diplômés handicapés, ainsi qu'à la valeur ajoutée de la diversité sur le lieu de travail. Ils découvriront également ce qu'il faut pour créer un lieu de travail adapté au handicap.
Pour l'Université, les stages sont l'occasion de créer un réseau d'employeurs possibles pour les diplômés handicapés. Raison de plus pour garantir que la période de stage soit une expérience positive à la fois pour le boursier de la Mastercard Foundation et pour l'organisation d'accueil.
Voici quelques conseils pour bien préparer la periode de stage:
- Commencez bien à l'avance et assurez-vous que les Boursiers handicapés bénéficient d'un soutien suffisant pour trouver une organisation d'accueil
- Veillez à ce que l'organisation d'accueil soit bien consciente de la déficience du stagiaire handicapé, et qu'elle reçoive des astuces et des conseils sur la façon de répondre à certains des besoins spéciaux que le stagiaire pourrait avoir. Par exemple, en organisant une séance de sensibilisation au handicap d'une durée d'une à deux heures.
- Il est utile d'avoir une session avec l'organisation d'accueil pour définir un poste / rôle pour le stagiaire qui correspond à ses capacités et qui crée des opportunités d'apprentissage optimales.
- Fournir au stagiaire un aménagement raisonnable en fonction de ses besoins, comme un assistant personnel ou un interprète en langue des signes pendant au moins une partie de la période de stage
- Dans le cas d'un Boursier à mobilité réduite, assurez-vous que l'organisation d'accueil a effectué une évaluation rapide de l'accessibilité pour s'assurer que le lieu de travail est accessible et qu'il y a au moins une toilette accessible. Tenez également compte du fait que le stagiaire pourrait avoir besoin d'un soutien supplémentaire pour pouvoir se déplacer du campus ou de la maison au lieu de travail.
Il est également conseillé d'organiser une session avec les différentes organisations d'accueil et les stagiaires à la fin de la période de stage pour évaluer le stage et récolter ce qui s'est bien passé, et ce qui aurait pu être mieux fait pour alimenter les préparatifs de la prochaine promotion de Boursiers.
Au cours de cette session, il sera également possible de déterminer si certaines des organisations hôtes pourraient éventuellement employer des boursiers de la Mastercard Foundation après l'obtention de leur diplôme.
